规探伤,主要是设备不一样,采用γ伽马射线。
伽马射线?
他有些不太相信。
沐阳当然知道伽马射线,这穿透力可比X射线更强,容易造成生物体细胞内的DNA断裂进而引起细胞突变、造血功能缺失、癌症等疾病,一般在医疗设备上用。
但如果用来探伤材料,那功率会更大,辐射也会更大。
沐阳还有不少疑惑,比如这技术介绍是全自动探伤,如何调焦距、如何曝光。
那么,工件进入探伤房后,如何区别需要探伤的工件与周围环境的物品,毕竟射线穿透性很强,可能会照射到其它物品,造成分析错误,这是一个非常关键的技术问题,任沐阳如何想,也想不出有什么技术可以做到。
实在想不透,但看技术介绍,感觉非常牛叉。
成就点要求也不便宜,需要200点!
贼贵!
给自己倒了一杯茶,在办公室里徘徊。
如果仅仅是几十点成就点,他毫不犹豫买下了。
一番思索之后,沐阳还是忍疼买下了,也许从上面赚不到钱,但可以缩短研发周期和检测周期。
时间也是金钱!
买下!
吸收,
十分钟后,沐阳吸收完新技术,大概了解了它是如何区别需要探伤的工件与周围环境的物品,如何防止误判。
先进行3D扫描,确认扫描物件。
探伤的时候,一样透过工件,从物理技术上并不能区别,而是通过软件来进行分析。
道理很简单,通过探伤房间内前后空间对比。
采用这个技术,需要建造防辐射的探伤房,而且还是建造在地下,自动输送工件,核心还是软件。
搞明白新技术后,接下来两周时间,沐阳全身精力投入其中输出资料。
两周后,
沐阳把资料交给公司的工程部,委托外面的建筑单位建造探伤房;
其它资料,则交给制造中心,生产进展不急,不要影响生产订单,只要在两个月内能制造出来就行了。
星海集团有许多技术问题,如果员工能解决,沐阳决不会插手。
公司发展到几万人,他一个人再牛,再怎么样开挂,不可能解决所有技术问题。
时间也到了五月下旬,
网络上有一个新闻,即富士糠员工跳楼,最近闹得比较大,沐阳也关注起来。
星海集团,人事部。
人事总监赖春琴也非常关注这事,在针对此事召集了人事主管和副经理开会:“富士糠员工跳楼事件最近闹得很火,跳楼的原因非常多,而且是年轻人,大多是看不到前途,家庭、感情方面也有问题,心灰意冷之下做出冲动的事。
我们公司员工越来越多,虽然没有发生过员工极端行为事,但也要注意员工心理素质,董事长经常说要注重人文关怀,我希望大家重视起来。
外界一直在关注我们公司,如果发生什么不好的事,估计全
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