大家这么多年为公司的付出。
尤其是季羡红这种,不管从什么角度说,他作为集团董事长,他都是要关心到底的。
就这样,季羡红也在众人带满敬意的目送中离开了会议室。
而季羡红的离开就像是一把点燃干柴的火,更多的老员工下定了决心,当场和陈乔请辞。
一时间,盛达高层竟然有60%的老员工要离开公司!
更关键的是,这些老员工,一个个都身兼要职,都是集团核心节点的螺丝钉。
这下子竟然全都要撤?
陈乔蒙了,下面那些比较新的高管也蒙了,这集体离职,集团岂不是要少点一半高管?
那集团还能正常运营吗?
每个人的心中都打上了一个大大的问号。
“我不同意!”陈乔也意识到了问题的严重性,他站起身,大声的喊道。
离开的人脚步一顿,正在收拾东西的人也满脸疑惑的看着他。可是他不同意又有什么用,该走的还是会走的。
“抱歉了董事长。”
“不好意思了。”
“希望盛达能在董事长的带领下越来越好。”
“……”
他的拒绝只收获了一堆道歉和祝福。
“你们…你们……”陈乔快要气疯了,手指颤抖的指着那些排队离开会议室的高管。
他这才意识到,董怀民和符江新根本就不能动。
他或许可以在局部上进行简单的调整,但是动这两个人,其实就是动了集团在老用户心里的那股子信任感。
现在董怀民和符江新走了,那些老员工心里对集团的信任自然也就崩塌了。
每个人都怕下一个被点名的是他们。
看着会议室里的人越来越少,陈乔的拳头也握得越来越紧,他咬着牙低声愠怒:“没有了你们,我就不信盛达还倒闭?”
又等了半个小时后,会议室中的人已经空了一大半。
郑寿人都傻了,他周围坐着的本来都是老员工,现在倒好,就他一个人了!
说资历吧,他不老,来公司才四五年,但是现在却差不多能超过在场90%的员工了,摇身一变成了前辈。
“郑寿,现在的情况你也看到了,现在集团十分缺人,从现在开始,你就是集团运营部的经理了,好好干,要不了多久就能升成总监。”
既然老员工都已经离开了,陈乔自然要弥补这些职位的空缺。
他看了一圈,目前能用的最合适的人选貌似就只有郑寿了。
“集,,集,,集团运营部?经理?”听到陈乔的话,郑寿一脸呆滞。
这下好了,直接来总部上班了。
虽然他是盛达游戏手游运营部的经理,但是和集团这边运营部的经理比较,两者之间压根就没有可比性。
就好比,一个是班级纪律委员,一个是年级主任,这样的区别。
原本按照他的晋升路线,应该是经理——三部门总监——副总经理——总经理,然后到
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