八一六七厂,副厂长办公室。
潘正华拿着组织上的一份文件,眉头紧皱。他有些不知道要如何评价,这份文件是好事,还是坏事。
这份文件的意思很简单,含义却非常深远:
上级部门正式将八一六七厂的组织归属到地方。
并且,八一六七厂也因为大刀阔斧的承包制改革行动,被上级部门列为试点改革单位。
从今以后,八一六七厂的名字将成为过去,一个新的汉华厂名成为未来。
从好处上看:这意味着汉华厂自己可以决定的事情越来越多,来自上级的要求、监管会降低。
试点单位伴随着军转民等任务,也会带来一批资金的帮扶。
但是……相应而来,巨大的危机也潜藏其中。
第一个就是来自国家的订单大大降低,在组织归属转移期间,除开短时间的帮扶资金外。
无论是曾经军方的上级部门,还是现在地方的新婆婆,都不太会给予太多的支持。
一句话:要自力更生啦。
第二个,则是因为国企承包制在全国范围内的率先推行,让汉华厂登上了不少领导们的视线,这些领导,很多级别都很高。
有的领导极力抨击,认为这是变相走资本主义道路,是将国家和人民的财产,变相输送给了不良坏分子,是国有资产流失,必须严厉查处,以儆效尤。
有的领导则表示可以等一等,看一看。
还有领导则直接批示,要求汉华厂尽快作出报告,解释前因后果。
话里话外要求他们必须尽快做出成绩,证明这个到底是好是坏。
上层的争论,很快影响到了汉华厂内部的工作。
比如,今天即将召开的厂常委会。
……
潘正华面如表情地抵达了会议室,他是倒数第二位入会的。
在他抵达后,厂一把手祁宏这才迟迟进入会议室,看向所有正襟危坐的厂领导,最终目光落在了潘正华身上,一把手轻咳一声,说道:
“好了,人齐了。开始会议吧,厂办的同志,宣读一下今天的会议议题吧。”首个议题迅速抛出,在众人的意料之外,却在情理之中。
厂委办公室主任说道:
“第一个议题……是考虑到现在上级领导对于承包日月罐头厂,有很大的非议。
因此,基于独立检验罐头厂承包制是否有效果的考虑;同时,也是考虑到总厂备受关注,员工福利应该按实际今年效益来决定。
而今年效益呢,又的确不太好。
因此,我提议,年底厂职工福利,就不发罐头,正常发挂面吧。”
潘正华正想说什么,却不料祁宏轻咳一声,直接抢先发言,说道:
“对于这个议题,各位同志畅所欲言吧。我这边认为,很有必要更改。”
按理来说,一把手拥有一票否决权,一般都是最后发言的。
但是,今天他却率先发言。
这要么是毫无争议,
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