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　　对于方朴树参与这一次的业务，叶立和孙心玫都是乐见其成而作为当事人的方朴树，她同样充满了期待。

　　方朴树此时正在上东市，自从到了上东市之后，她把自己所有的时间都花在考察高力公司上，也许是因为叶立打过招呼的原因，方朴树发现自己在高力公司之中相当的自由自在，想干什么或者是了解什么都行，而包括苏子晓在内的所有人都对她的参观提供了大量的方便。

　　而这让方朴树在很短的时间里对高力公司有了很深入的了解，而越是了解，她就越是对这样的一家公司产生浓厚的兴趣。白领她也已经当了几年了，而且由于是猎头的原因，她对于很多公司的运作其实都是很清楚的，她明白一个道理，那就是看一家公司是不是一家好公司，它的注册资本固然是一方面，但是更加重要的是这一家公司的整个的工作的氛围，当一家公司的工作氛围很好、很积极身上的时候，就算是它只是一家小公司，那随着时间的过去，它也会变得强大起来。

　　反之，如果一家公司，就算是它的注册资本很强大，但是工作的氛围不好，那随着时间的过去，这一家公司一定会变得很弱小，所以说，工作氛围也就是它的员工的“生气”是不是存在，那绝对是最重要的一个标准。

　　在不长的几天时间的考察之中，方朴树发现高力公司虽然成立的时间不长，但是却形成了一个很良好的工作氛围，所有人就像是一台机器上最适合的零件一般，用最有效的方式在运动着，而产生出来的效果却是惊人！

　　作为一家猎头公司，寻找人才当然是它最基本的本事所在，但是，如果说能够把人才的配置到这样的一个程度·却又不是一般的猎头公司能够做得到的，更加不用说那些非猎头行业的公司了。

　　在方朴树的记忆之中，能够给她这样的感觉的公司往往就是那些真正的跨国大集团。所以，当她在高力公司的身上看到这个一切的时候·她真的是愣住了，同时，她也明白高力公司确实是一家很强大的公司——也许现在还不是它最强大的时候，但是未来、随着时间的过去，那它一定会越来越强大的。

　　对于这一点，此时的方朴树已经是确信无疑了。

　　更加主方朴树感觉到新奇的是高力公司现在所推广的用相术来进行猎头的工作这一内容。相信已经被高力公司创造性地动用于猎头工作之中，已经是总结出来了一套规律·而且在高力公司的内部也有定期的讨论来教授这一个内容。

　　从方朴树第一天到高力公司，她就对这一个内容很感兴趣，在听了几节课之后，她更加是参与了高力公司的一些小规模的猎头的工作——虽然没有亲自实践，但是从观察之中她发

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