的问题了。

　　叶立对这个问题也已经思考过，其实解决的问题办法也很简单，“这个问题我考虑过了，其实就是用一种‘售后服务’的方式来进行就行了。”

　　苏子晓的眉头动了一下，没有说话，而是示意叶立继续说下去。

　　“刚才我已经说过了，相由心生，但是也不是说一下子就出现突变的，因此，当我们成功地评价了一个人才，为他找到了合适的岗位之后，那接下来的一段时间里，至少有一年甚至是更长的时间里，他都是适合这个岗位的。因此，这就为我们提供了解决刚才你所担心问题的方式。”

　　“我们可以制定计划，在完成一个业务的一年或者是更长一点的时间里，会提供一次售后式的服务，也就是对曾经是我们公司猎头的人才进行评估，然后再给出我们的建议。这样一来，就可以避免刚才你所说的这个问题了。”

　　苏子晓的双眼一亮，叶立所说的这个确实是解决问题的最好的办法，虽然说在这个过程之中公司付出的更多了，但是事实上却在无形之中提供了更多的服务、塑造了自己的品牌，这些虽然是无形的，但是在商场的竞争之中却能够给客户更加好的形象，对于公司的长远发展来说绝对是很有益的。

　　“好，你说得很对，我们这样办，而且这也是我们拓展公司的业务的一个很好的方式。”…。

　　叶立也笑了，苏子晓绝对是一个聪明人，所以自己只要一说，她马上就明白了，这确实是一个拓展公司的业务的一个好方式。售后服务，其实不仅仅是一个砸钱进去的项目，事实上，售后服务是一个很赚钱的项目，如果真要说那就只有在保修期之内的服务都是免费的、才是公司要投钱进去的，至于在保修期之后的服务，那都是要收取费用的。这就意味着当成功地猎头一个人之后，在“保修期”之后的那些服务，都是属于正常的收费的服务项目，这样的服务开展起来比较容易，因为既然都已经请高力公司进行猎头了，那把售后一起交给高力公司来做，很正常，也很顺理成章，这样谈成一个猎头的业务就等于是开发了两个业务，何乐而不为？

　　“没有错，甚至在这方面我们必须要下足功夫，我觉得我们必须要在公司之中设立一个专门的部门来负责这样的事情，这对于我们公司的长远的发展来说是很重要的，只要我们把这一块做强做大，那就能够在市场之中真正的立足于不败之地。”

　　苏子晓几乎是不加思考就同意了，她马上就接着说：“我们公司最近在扩大规模，而这一个部门我们也可能就在这一次的扩大的规模之中完成，而且在下一次我们承接业务的时候，这一点要也要随之而推出。”

　　苏子晓现在已经很敏感地意识到这样的售后服务的推出到底会对公司带来多大的影响了，她有理由相信一旦顺利推进，绝对是可以为公司再一次赢得起跑点的优势的。

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