要,最主要的还是看,所在的团队,到底是否具有潜力。
这时,创伤外科的彭隆副教授才终于出现,且匆匆赶到了手术室的更衣室,并亲切地说:“段教授,郑教授,你们怎么临时决定就走了?”
“他应该去治疗的是毁损伤保肢术、尖端截骨矫形术、骨盆重建、大段骨缺损这样的壁障类型手术……”
骨折后的术野,其实是相对复杂的,主要复杂在有血团、有血渍,影响视野。
但除了意识到邓勇是在学自己的袁威宏,面色严肃:“邓老师,低调点吧!”
见到所有人都不再说话,邓勇心满意足自己的组内一哥身份,大吼一声:“今天晚上聚餐!~所有人都有!~麻醉老师和手术室里的护士老师都有。”
清创术这门基本功,同样如此!
段宏和郑同辉也就是看完了这些,就离开了。
这台手术虽然是复杂的骨折,方子业也是带队在做着切开复位内固定术,但实则,方子业复杂骨折内固定术的熟练度就是4级,如今更是加上了5级的三个技能。
“外科医生的技术水平有高低,也不必一条线把标准卡死,能过得去就过去。”
简而言之,就是论一个大团队的牛逼程度,我创伤外科的发展前景比你关节外科好,那么你的大主任位置就给我让出来,我们医院以后的主要发展的重要突破口就是创伤外科。
很明显,‘郁闷’过很久,很多次只被当成台阶的邓勇,这一次是出气了,但还没完全爽通透。
“是啊,郑教授,我们国家目前的最尖端医疗技术,并非没有,只是平线来看,对夯实基础医疗机构的基础水平,还有很远的路要走。”
“不要再提年纪了!~回家吧。”段宏再次打断,好似不负责任的男人一般,穿衣服就要走人。
但想要在医院里获得地位,获得尊重,获得病源,获得病人的认可,还是要靠医术、靠技术。
所在团队的领头人,是否具有领导、引导一个大学科往前发展进步的能力,这个能力怎么体现呢?
单纯论一个手术?
那肯定是不行的,关节外科的手术是关节外科的,创伤外科的是创伤外科的。
段宏直接爆炸了:“你们中南医院,什么时候成了现在这德行?”
郑同辉明白段宏的意思:“可他年纪?”
镇医院里也有外科,但能够提供的外科操作技术,最多也就是骨折的切开复位内固定术,且仅限于简单骨折。
若是拿着现在的顶级水平去对标镇医院里的手术水平,就有点鸡蛋里挑骨头了。
这样的清创术,彻底展现着,方子业对清创过程中,一切切开深度、切开宽度、一切操作的力度,着力面积的绝对掌控。
华国,医学技术的天花板和地板砖差距非常大。
说实话,在很长一段时间里,郑同辉都没有
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