周伟锟是IBM的大陆区总裁,他在港城、宝岛等多地的IBM公司任职过,对于亚洲市场都非常熟悉。
现在IBM总裁郭仕纳,对于大陆市场十分重视,去年的时候,郭仕纳甚至喊出了“到大陆去”的口号,确定大陆为IBM在全球最重要的市场之一!
作为力挽狂澜,扶IBM大厦于将倾的老郭,郭仕纳是IBM三十年多年以来,最好的职业经理人,没有他,IBM这个百年老店,早在两年前就轰然倒塌了。
郭仕纳上任IBM总裁,使用铁腕手段,让IBM完成了瘦身,花费了几十亿美元的离职赔偿金,两年时间内,用巨额赔偿金,让IBM减员了超过五万人,现在依旧还在瘦身。
现在郭仕纳正在重整IBM,包括管理体系跟生产体系、销售体系等等,如果是老郭之前的IBM,IBM自己都快混不下去了,菊花厂又怎么会花费十亿,从IBM引进什么管理体系。
正因为郭仕纳带领IBM起死回生,为IBM重建了一套体系,让其止亏为盈,年营收飙升了数倍,往后六年时间内,让IBM股价翻了十倍,让阿美利加华尔街跟媒体,疯狂吹捧郭仕纳,才让郭仕纳建立的这套管理体系,被无数人公司接受。
说白了,还是希望照猫画虎,引进IBM的管理体系,也能像IBM一样,营收跟股价翻倍。
但这玩意怎么说呢,就跟某个时间段,无数公司,都吹捧菊花厂的狼性文化一样,但大多数公司,只学了个皮毛,想方设法让职员给公司当牛马,可公司压根没想给喂肉,结果就是一学就废,但凡推行狼性文化的公司,要不了几个月,准黄,人都跑的干干净净,再没公司喊什么狼性文化了。
甚至因为风向标的变化,年轻人心态跟认知的变化,敢推行这种文化的公司,通通上了黑名单,要被千夫所指万人唾弃,菊花厂自己都不怎么提了!
同样的,IBM的管理体系、摩托罗拉的六西格玛等玩意,都是风风火火一阵子,最后都销声匿迹了,倒是各种补习班、学习班,想着法吹捧这玩意,忽悠人交钱考证,交一万块,考个证出来,有证书了领几千块工资,没证书……还是那几千块!
当然对于某些巨头公司,某些岗位对这方面有要求,但有要求是有要求,要求去的人得有这玩意,但有六西格玛证书,跟这个岗位开出的工资,有什么关联吗,那纯粹是想多了。
当然现在的IBM还是很唬人的,尤其是整个IBM都正处于复苏中,逼格还是很高的。
周伟锟在打量着眼前的李东陵,李东陵也在看着眼前这个未来执掌IBM大陆公司十多年的人物。
“东陵高科不是棒子大宇,也不想成为棒子大宇公司,东陵高科跟大宇,也完全不
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