第141章没有什么是一套房解决不了的
不管愿不愿意承认,国内还有海外大公司的年终奖、分红,主要是分给大股东、董事会还有经理等高管,几亿甚至十几亿美元,分起来都不带手软的,但下面的职员,能拿几个月薪酬当奖金,已经是不错了。
像菊花厂那种,给所有职员分配股权发放分红的公司,终究是少数,放眼国内国外,也只有菊花厂、金士顿等寥寥几家公司,愿意给职员真金白银的奖励了。
东陵高科即便不会像菊花厂、金士顿那样,把股权分散下去,但该给的奖金跟分红,还是会给的,起码不能把分红全部给董事跟高管,对于一线生产人员却不闻不顾!
听到李东陵的话,任岳峰、胡子贤脸上神色动了几分,却没有说出口,他们两个都是见识到鹏城、港城那些公司是怎么玩的。
对于职员工资发放,都是要请一大帮专业的会计师,踩着最低工资来制定,再加上考核、长时间的加班换取的加班费等,看起来工资是不低,但一个职员一天十几个小时都在流水线上,手不能停一下,工资发放时,也恨不得在月底最后一天,钱放银行多给老板赚点利息才好。
李东陵跟那些公司老板的风格迥然不同,当然,这或许也跟公司属性不同。
燕京这些地方的地皮,放现在是不便宜,但放未来,那几乎是白菜价了,主要购置那些靠近主城区的地皮,哪怕什么都不干,以后价值都能增长百倍不止,遇到特殊情况,地皮一卖,收益都能超过一大帮的公司收益,前世雅虎、索尼、搜狐等公司,业绩不好的时候,都靠卖地皮、卖总部大楼度过了难关!
等到未来,东陵高科在燕京等地建立分公司、研发中心,在这些地皮上盖上房子、学校,帮忙解决住房、户口、子女入学问题,凭借那一套房,不说国内,甚至全球范围内,大部分华人或者华裔的天才都有机会招揽到!
“收购这么多地皮?!”
听到这里,胡子贤、张敖、陈涛等人都竖起了耳朵,胡子贤之前入职合同的时候,签的是几万块的年薪,那时候几万块的年薪,放在平阳已经是高薪酬了,但对于现在东陵高科的规模,这份薪酬对于财务总经理的职位来说,简直是白菜价。
能跟东陵高科的利润相提并论的,也只有那些保健品公司了,毕竟那玩意是真没啥成本,但保健品公司利润高不假,可钱大部分都被花去打广告跟雇佣推广人员了,一停止打广告跟地推,立马就卖不动了,最后只能不断的砸钱打广告了。
李东陵开口说道,“等到年后,飞雁科技的产品上线销售后,对经理级别以上的主管,进行第一次飞雁股权奖励!”
听到李东陵不是要冒进地产行业,胡子贤这才松了口气,虽
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