?”
一直赢的部队…
众人感慨,李修还真把一直赢当回事了。
但,要想成为这样一支部队,他们还需要做什么?一时间,所有人陷入了沉思。
而在李修说话时,许青也忍不住点头。
一年前,他率领的重坦突击师纸面实力多强啊。
还不是输给了现在的营长李修。
沉吟片刻后。
受害者举手发言。
“我觉得指挥官的指挥能力很重要。营长你之前不就是在演习场上赢过了我吗?”
“我认为,营长你可以对我们进行装甲对抗培训。兵棋就是最好的媒介。”
“还可以多在拟真化兵棋上进行对抗复盘,尝试各种战术。”
李修摇头,道:“那次我也是灵光一闪,装甲对抗这块,我没有多少能分享的。战术方面,都是看战场条件。基础打好了,对抗时,脑子里就会有思路。”
“至于兵棋对抗,倒是可以下一些功夫。”
这玩意,就跟解迷差不多。
技巧性的东西没有,只能看积累。
“我就再说一个。”
“我觉得,战备意识很重要。只要战备意识到位了,我们即使不一定能一直赢,但肯定不会很轻易的输。”李修开口道。
战备意识?
李修没给众人多少思考空间,继续道:“比如上一次复兴2000演习,a军就因为战备意识不强,吃了一些小亏。”
“因此,对于敌人采取的种种手段,我们需要有一定的预警预知。”
李修这样说,许青就有些尴尬了。
他想起了不好的事。
不过,其他人却全都明白了。
这意思就是,他们不一定要当老六,但是对方当老六,自己也不能吃亏。
很快,大家就又纷纷提起建议来。
“这个可以。我们可以不断强化战士们的警戒意识,并且模拟警情。把作战的各类细节,都归类清楚。”满光志认真道。
“后勤和工兵这方面,也有一些门路…”拓永也道。
“都很好。”李修笑着点头。
“再比如,咱们可以进行全营战备化训练。让全营保持警戒。然后咱们让一些人模拟敌军,袭击其他分队。”
蓝军营二连连长跃跃欲试:“营长,你是说,组织营内演习?”
“对,我说的只是一种形式。咱们要面对的敌人很多,但营里也有各种兵种,咱们这样进行演习,可以多了解各兵种的套路与打法特点。”李修回道。
“甚至,等到之后发展成熟,我们可以进一步进行多兵种协同对抗。”
“之前其他营,可没有这样的环境。”
合成营这环境,除了装甲对抗因为成本问题不能天天搞,其余的演习对抗,随时都能进行。
“这个提议好。”
教导员也赞同。
“先别着急。”
李修笑了笑,道:“还要确定奖惩。无论是奖励还是惩罚,都不应太重,时间也要分配好。不能耽误太多作训,但更不能继续给战士们施加压力。”
“同时,大家也可以出谋划策,如果有什么战术想法,都可以实施,效果好,就加入战术储备,效果不好,就舍弃。”
“嗯嗯。”众人也点头。
随后,就开始出谋划策。
最终,商讨了半天,得出了一个章程来。
…………………………
ps:第五十七章,进行了部分删减。以后不会继续提
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