是他们t师的好苗子。
至于要割出去的军官,想起来各个师都要割,他也不那么心疼了。
“神枪手四连…和其他连队的差距有点太大了。”
t师师长手放在桌子上,食指不断敲击桌面。
神枪手四连优秀是好事,作为王牌连,全军比武也给他们t师争了许多光。
但,也引来了一些小问题。
比如这几年征兵,新兵连的新兵苗子,尖子都想去神枪手四连。
这就导致,神枪手四连与其他连队的实力越拉越大,已经开始有些不平衡起来。
其他连队的发展,也绝对不能被忽略啊。
更重要的是…神枪手四连作为‘拟真化兵棋’的试点单位,几个班长排长的指挥能力,也该拉出去检验检验了。
是骡子是马,总要出来溜溜。
虽然之前说,李修给神枪手四连争取到了专门的模拟作训试点单位。
可以让神枪手四连的弟兄们在部队里呆更久。
但那个前提是作训能够带来显著效果。
一年半时间的训练,作为试点周期来说,已经不短了。
也应该轮到检测成果的时候。日常检测成果,机会不多,指挥位置不够。
神枪手四连虽然是边防连,但是大部分时间还是用于作训上。偶尔来一场军演,也看不出来太多东西。
而相反,蓝军营未来作为各大部队的磨刀石,毫无疑问会展开密集的军演对抗。
在对抗中检验指挥官成色,再合适不过了。
所以,想了想,t师师长已经下定了决心。
抽调神枪手四连的一部分骨干,进行试点检验。
t师师长,虽然仍然有点心疼神枪手四连。但显然不会再改变想法了。
“副连赵长河,班长胡达库尔班,还有蒋秦……”
除了军官,还有几个战士。
当然,并非全都是神枪手四连的人。t师也从其他部队抽调了一些人,填满了标准指标。
……………………
不仅是t师。
李修在完成营长交接仪式后,就开始了乞讨之旅。
眼瞅着合成营分队标准伸手要钱。
能多讨一点是一点。
这边求着要几组无人机组,那边哭着要仪器侦察分队。
修理队和油料管理队也没忘记。
总之,就是在军区里面挖呀挖呀挖。
李修深知,建营最开始的时候开口,比以后找补要好太多。
他也的确有自己的想法,对编制按照系统给的蓝军营编制标准进行了一定调整。
比如数量太过庞大的装甲编队,他就提议进行了一定缩编,九九a坦克数量变为二辆,九六a坦克数量变成到三十四辆。
总体坦克数量,从原先的四十五辆,变成了三十六辆。
当然,原先坦克编队,八八主坦与七九主坦都占据了一定的比重的。
而现在,都被削减掉了。
除了装甲编队,他在后勤等方面也进行了一系列的调整,
总之,李修这边
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